Lúc mới bước chân ra khỏi cánh cửa đại học, chúng ta thường mang theo một niềm tin vô cùng trong trẻo: Chỉ cần mình chăm chỉ, nỗ lực làm thật tốt phần việc được giao thì chắc chắn sẽ được sếp ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Thế nhưng, thực tế chốn công sở lại là một lăng kính hoàn toàn khác. Môi trường làm việc không phải là trường học, nơi có bảng điểm rạch ròi cho từng sự cố gắng. Ở đó là một xã hội thu nhỏ với vô vàn những mối quan hệ chằng chịt, những đánh giá vô hình và cả những quy tắc ngầm chẳng bao giờ được in trong cuốn sổ tay nhân viên.
Quá trình đi làm thực chất là quá trình tự va vấp, tự quan sát và tự chữa lành những ấm ức. Sẽ không có vị sếp nào rảnh rỗi gọi bạn vào phòng chỉ để dạy bạn cách sống sao cho vừa lòng người, và đồng nghiệp lại càng không có nghĩa vụ phải chỉ đường rẽ lối cho bạn. Nếu cứ giữ mãi tư duy ngây thơ rập khuôn, bạn sẽ rất dễ kiệt sức. Dưới đây là 3 quy tắc có phần hơi phũ phàng nhưng vô cùng thực tế mà bạn buộc phải tự khắc cốt ghi tâm để con đường sự nghiệp bớt đi những giọt nước mắt nhọc nhằn.
Rất nhiều người đi làm mắc một căn bệnh chung: Cặm cụi làm việc như một chú ong thợ, ôm đồm mọi thứ vào người, tăng ca đến tối mịt nhưng lại ngại lên tiếng, ngại báo cáo vì sợ bị đánh giá là "khoe khoang" hay "thích thể hiện". Chúng ta cứ đinh ninh rằng hữu xạ tự nhiên hương, sếp tinh mắt ắt sẽ nhìn thấu sự cống hiến của mình. Nhưng sự thật là, sếp của bạn trăm công nghìn việc, họ không có thời gian và cũng không có "ba đầu sáu tay" để soi xét chi tiết từng email bạn gửi hay từng file tài liệu bạn gõ lúc nửa đêm.
Ở chốn công sở, làm việc chăm chỉ là điều kiện cần, nhưng biết cách thể hiện giá trị của mình mới là điều kiện đủ. Đừng chỉ lẳng lặng nộp kết quả cuối cùng. Hãy biết cách cập nhật tiến độ công việc một cách khéo léo, biết đặt câu hỏi đúng lúc, và quan trọng nhất là biết cách lên tiếng bảo vệ thành quả của mình trong những buổi họp chung. Việc bạn khéo léo báo cáo không phải là tranh công, mà là cách bạn xây dựng lòng tin, cho cấp trên thấy bạn đang kiểm soát tốt công việc và là một nhân sự chủ chốt không thể thay thế. Đi làm mà cứ im thin thít chờ người khác tự nhận ra giá trị của mình, thì phần thiệt thòi chắc chắn sẽ thuộc về bạn.
Công sở là nơi chúng ta dành đến 8 tiếng, thậm chí 10 tiếng mỗi ngày để gắn bó. Việc tìm được một vài người bạn hợp cạ để rủ nhau đi ăn trưa, uống trà sữa hay tám vài ba câu chuyện phiếm là điều vô cùng may mắn, giúp những giờ làm việc trở nên bớt ngột ngạt. Thế nhưng, ranh giới giữa một người đồng nghiệp thân thiết và một người bạn tri kỷ ngoài đời là vô cùng mong manh. Rất nhiều người đã nhầm lẫn điều này, mang hết ruột gan, chuyện mẹ chồng nàng dâu, chuyện xích mích với chồng, hay thậm chí là những bất mãn với công ty, với sếp đi kể lể cùng đồng nghiệp.
Xin hãy nhớ kỹ, đồng nghiệp trước hết là những người có chung quyền lợi và nghĩa vụ công việc với bạn. Hôm nay có thể là bạn cùng bàn ăn vui vẻ, nhưng ngày mai rất có thể sẽ là đối thủ cạnh tranh trực tiếp cho một vị trí thăng tiến. Những lời than vãn, những câu chuyện làm quà trong phút bốc đồng thiếu suy nghĩ của bạn hoàn toàn có thể trở thành vũ khí để người khác đánh giá, hoặc tệ hơn là lan truyền đi với một tam sao thất bản. Giữ một khoảng cách an toàn, duy trì sự thân thiện chừng mực, lịch sự và chuyên nghiệp là chiếc áo giáp tốt nhất bảo vệ bạn khỏi những thị phi không đáng có. Đừng biến bàn làm việc thành phòng tư vấn tâm lý cá nhân.
Mỗi người đi làm đều mang trên vai những áp lực vô hình. Có người mệt mỏi vì con ốm, có người đang đối diện với hóa đơn tiền nhà nợ đọng, có người vừa cãi nhau với người yêu vỡ lở... Thế nhưng, một khi đã quẹt thẻ bước qua cánh cửa văn phòng, tất cả những giông bão cá nhân ấy nên được gác lại phía sau.
Một trong những quy tắc ngầm thể hiện sự trưởng thành của dân công sở chính là khả năng kiểm soát cảm xúc. Không một ai trong công ty, từ sếp cho đến đồng nghiệp, có nghĩa vụ phải chịu đựng sự cáu gắt, khuôn mặt sưng sỉa hay những cái thở dài thườn thượt của bạn chỉ vì bạn đang có "chuyện buồn". Mang cảm xúc tiêu cực vào giải quyết công việc, buông lời cộc lốc trong email hay tỏ thái độ bất hợp tác trong cuộc họp không làm bạn trông có cá tính hơn, nó chỉ chứng minh bạn là một người thiếu chuyên nghiệp và không biết quản lý chính mình. Thái độ làm việc đôi khi còn quyết định vị trí của bạn nhiều hơn cả trình độ chuyên môn. Một người có năng lực trung bình nhưng thái độ nhã nhặn, biết lắng nghe và phối hợp luôn được trọng dụng hơn một ngôi sao sáng nhưng tính tình sớm nắng chiều mưa, làm việc theo cảm hứng.
Adblock test (Why?)
Quá trình đi làm thực chất là quá trình tự va vấp, tự quan sát và tự chữa lành những ấm ức. Sẽ không có vị sếp nào rảnh rỗi gọi bạn vào phòng chỉ để dạy bạn cách sống sao cho vừa lòng người, và đồng nghiệp lại càng không có nghĩa vụ phải chỉ đường rẽ lối cho bạn. Nếu cứ giữ mãi tư duy ngây thơ rập khuôn, bạn sẽ rất dễ kiệt sức. Dưới đây là 3 quy tắc có phần hơi phũ phàng nhưng vô cùng thực tế mà bạn buộc phải tự khắc cốt ghi tâm để con đường sự nghiệp bớt đi những giọt nước mắt nhọc nhằn.
Làm tốt thôi chưa đủ, bạn phải biết cách "cho người ta thấy" mình làm tốt
Rất nhiều người đi làm mắc một căn bệnh chung: Cặm cụi làm việc như một chú ong thợ, ôm đồm mọi thứ vào người, tăng ca đến tối mịt nhưng lại ngại lên tiếng, ngại báo cáo vì sợ bị đánh giá là "khoe khoang" hay "thích thể hiện". Chúng ta cứ đinh ninh rằng hữu xạ tự nhiên hương, sếp tinh mắt ắt sẽ nhìn thấu sự cống hiến của mình. Nhưng sự thật là, sếp của bạn trăm công nghìn việc, họ không có thời gian và cũng không có "ba đầu sáu tay" để soi xét chi tiết từng email bạn gửi hay từng file tài liệu bạn gõ lúc nửa đêm.
Ở chốn công sở, làm việc chăm chỉ là điều kiện cần, nhưng biết cách thể hiện giá trị của mình mới là điều kiện đủ. Đừng chỉ lẳng lặng nộp kết quả cuối cùng. Hãy biết cách cập nhật tiến độ công việc một cách khéo léo, biết đặt câu hỏi đúng lúc, và quan trọng nhất là biết cách lên tiếng bảo vệ thành quả của mình trong những buổi họp chung. Việc bạn khéo léo báo cáo không phải là tranh công, mà là cách bạn xây dựng lòng tin, cho cấp trên thấy bạn đang kiểm soát tốt công việc và là một nhân sự chủ chốt không thể thay thế. Đi làm mà cứ im thin thít chờ người khác tự nhận ra giá trị của mình, thì phần thiệt thòi chắc chắn sẽ thuộc về bạn.
Đồng nghiệp là đối tác làm việc, không phải là nơi trút bầu tâm sự
Công sở là nơi chúng ta dành đến 8 tiếng, thậm chí 10 tiếng mỗi ngày để gắn bó. Việc tìm được một vài người bạn hợp cạ để rủ nhau đi ăn trưa, uống trà sữa hay tám vài ba câu chuyện phiếm là điều vô cùng may mắn, giúp những giờ làm việc trở nên bớt ngột ngạt. Thế nhưng, ranh giới giữa một người đồng nghiệp thân thiết và một người bạn tri kỷ ngoài đời là vô cùng mong manh. Rất nhiều người đã nhầm lẫn điều này, mang hết ruột gan, chuyện mẹ chồng nàng dâu, chuyện xích mích với chồng, hay thậm chí là những bất mãn với công ty, với sếp đi kể lể cùng đồng nghiệp.
Xin hãy nhớ kỹ, đồng nghiệp trước hết là những người có chung quyền lợi và nghĩa vụ công việc với bạn. Hôm nay có thể là bạn cùng bàn ăn vui vẻ, nhưng ngày mai rất có thể sẽ là đối thủ cạnh tranh trực tiếp cho một vị trí thăng tiến. Những lời than vãn, những câu chuyện làm quà trong phút bốc đồng thiếu suy nghĩ của bạn hoàn toàn có thể trở thành vũ khí để người khác đánh giá, hoặc tệ hơn là lan truyền đi với một tam sao thất bản. Giữ một khoảng cách an toàn, duy trì sự thân thiện chừng mực, lịch sự và chuyên nghiệp là chiếc áo giáp tốt nhất bảo vệ bạn khỏi những thị phi không đáng có. Đừng biến bàn làm việc thành phòng tư vấn tâm lý cá nhân.
Cảm xúc là của riêng bạn, đừng bắt người khác phải dọn dẹp
Mỗi người đi làm đều mang trên vai những áp lực vô hình. Có người mệt mỏi vì con ốm, có người đang đối diện với hóa đơn tiền nhà nợ đọng, có người vừa cãi nhau với người yêu vỡ lở... Thế nhưng, một khi đã quẹt thẻ bước qua cánh cửa văn phòng, tất cả những giông bão cá nhân ấy nên được gác lại phía sau.
Một trong những quy tắc ngầm thể hiện sự trưởng thành của dân công sở chính là khả năng kiểm soát cảm xúc. Không một ai trong công ty, từ sếp cho đến đồng nghiệp, có nghĩa vụ phải chịu đựng sự cáu gắt, khuôn mặt sưng sỉa hay những cái thở dài thườn thượt của bạn chỉ vì bạn đang có "chuyện buồn". Mang cảm xúc tiêu cực vào giải quyết công việc, buông lời cộc lốc trong email hay tỏ thái độ bất hợp tác trong cuộc họp không làm bạn trông có cá tính hơn, nó chỉ chứng minh bạn là một người thiếu chuyên nghiệp và không biết quản lý chính mình. Thái độ làm việc đôi khi còn quyết định vị trí của bạn nhiều hơn cả trình độ chuyên môn. Một người có năng lực trung bình nhưng thái độ nhã nhặn, biết lắng nghe và phối hợp luôn được trọng dụng hơn một ngôi sao sáng nhưng tính tình sớm nắng chiều mưa, làm việc theo cảm hứng.
Adblock test (Why?)
